[뉴스분석] “우리 회사 오지 마세요” 직원들 리뷰에 난리난 회사, 무슨 일이 논란 여론 반응

“우리 회사 오지 마세요” 직원들 리뷰에 난리난 회사, 무슨 일이

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구직 사이트 운영회사에서 일하는 A씨는 곤혹스러운 일을 겪었다.

외부 투자자가 투자를 결정할 때 주요 판단 자료로 해당 기업에 대한 리뷰를 검토하는 사례가 늘고 있어 이마저도 '관리'하고 나선 것이다.

실제로 구직 사이트 내 기업 리뷰는 재무제표, 주주총회 자료 같은 전통적인 데이터를 대신할 '대체 데이터'로 주목받고 있다.

“우리 회사 오지 마세요” 직원들 리뷰에 난리난 회사, 무슨 일이

뉴스 분석

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네티즌들은 아이디 cncn****의 "지워달라 소송하기전에 무엇이 문제 인지 돌아보자."라는 댓글에 가장 많은 관심을 보이고 있습니다.

댓글 (총 257개 중 상위 50개)

- 2023-02-03T00:13:31+0000기준

cncn**** (좋아요 2251개)

지워달라 소송하기전에 무엇이 문제 인지 돌아보자.

nobi**** (좋아요 564개)

모든 구직 플랫폼에 기업평가 도입해야한다 그래야 사기공고 안올리지

pooo**** (좋아요 382개)

이거 완전 롯데네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

thau**** (좋아요 193개)

웬수가 간대도 말리고 싶은 회사?ㅋㅋㅋ

yjtu**** (좋아요 164개)

이거 완전 LG 생활건강이네

leem**** (좋아요 82개)

글이야 그렇다 쳐도 퇴사율은 거짓말 안 한다.

spaw**** (좋아요 79개)

1년내내 사람구한다는 회사 사장마인드는 그래 더러우면 나가 또 뽑으면 되니까 오는사람 많아 라는 마인드 직원들을 노예처럼 부려먹는 회사다

ohkw**** (좋아요 78개)

울 회사에서 퇴사 숨기고 결혼식 축의금 챙기고, 신혼여행 돌아온 날 복귀전에 혼자 자진퇴사하고 똥싸고 간놈도 여기에 글 이상하게 올려서 회사에서 소송걸릴뻔 했는데. 잡플래닛도 참 알만하다. 이상한 회사도 많지만 이상한 놈들도 많음.

kia8**** (좋아요 66개)

안타깝게도 안좋은 평가는 거의다 팩트임

kazu**** (좋아요 75개)

일 못해서 꾸사리 먹다 짤리고 저런곳에 썰풀어 놓긴하더라 우리회사도 2명 짤리듯 나가서 잽싸게 글써놓더라 지들이 어떻게 일했는지는 상관없이 일방적인 회사 욕쓰는 사이트

rapp**** (좋아요 61개)

40초인데 요즘 들어오는 20대들 감당 안된다. 너네 좋아하는 외국 가서 일해라 그냥

acht**** (좋아요 40개)

리뷰나쁘다고 항의해서 전화하고 소송 할정도의 회사면 실제로 평점1점짜리 회사 맞네. 정확한 평가인듯

sa42**** (좋아요 39개)

한두개는 구직자도 어느정도 걸러봄 근데 꽤 많은숫자가 써있으면 그건 회사잘못이지~

grac**** (좋아요 40개)

잡플래닛.. 어이없는게 그 사람이 진짜 그 기업을 다녔는지 검증도 없고 한 사람이 여러번 글쓸수 있고 시스템이 이상함 그리고 기업도 댓글 달게 해줬음 좋겠다 진심 일 개못하고 안하려고 하는 물흐리는 직원 나가가지고 저기다가 여러번 딴사람인척 글쓰는데 황당 그자체. 애초에 일잘하는 애들은 굳이 시간들여 저런 곳에 글 안씀..

laem**** (좋아요 37개)

잡플래닛 다 좋은데 진짜 그회사 퇴사자인지, 재직자인지 확인 필요하고, 1인 1개 글쓰기만 가능하게 해야함.

prai**** (좋아요 37개)

Lg?

dupo**** (좋아요 29개)

명불허전 헬조선답게 미개한 댓글이 많네 중소기업이 잘못하는 경우가 있는 건 사실이다 반면 근로자가 개진상 피우는 것도 사실이다 우리도 업무시간에 일 안 하고 딴짓하고 업무지시한거도 한달넘게 구라쳐서 안하고 사내분위기 망치고 이간질한 같은 직원도 싫어하는 이가 있었는데 사실상 권고사직 당하자 개꼬장 악플씀 사람들이 이기적이고 무지한게 쪽수로 밀어붙히고 공격 후 선동한다 실제 억울한 중소기업도 많다 인사담당자 대표들은 공감할거임 배민평으로 테러하는 자는 비난하면서 정작 잡플래닛 악성 퇴사자는 비난 안함 참 이기적

jazz**** (좋아요 28개)

퇴사한 직원의 직무평가는 알수없는데 기업평가만 하는것은 마치 배달의민족 별점리뷰처럼 부작용이 커 보이네요. 악덕기업도 문제겠지만, 월급루팡인데 불만만 가득한 직원도 많거든요.

nang**** (좋아요 28개)

직원을 도구로 사용하면 망할 거고 함께 발전할 파트너로 대하면 흥할 거고

tagt**** (좋아요 24개)

하.. 다들 본인들이 구글 애플에서 일할 인재들이라고 착각하나 ㅋㅋ 본인 능력 뛰어나면 그 어느회사를 가도 저딴대우 안받어.. 부정하고 싶겠지만 그게 현실이야. 뭐 저런데서 정신승리라도 해라.

dash**** (좋아요 16개)

정작 잡플래닛이 더 개판인데...

kiki**** (좋아요 13개)

직원들이 불만을 과장하는 경우도 적지 않은게 문제겠지 배민 음식 리뷰처럼

gwki**** (좋아요 12개)

원수가 간대도 말릴 정도면 도대체 어느 정도일까?

adam**** (좋아요 11개)

중소 기업 리뷰 보면 내용이 똑같다 사장은 회사에 제대로 나오지 않고 총애받는 직원하고 싶은데로 일하면서 파벌형성 수당없는 근무 많고 업무분장 안되서 독박쓴 직원은 계속 퇴사

mhj0**** (좋아요 20개)

일못해서 짤렸는데 앙심품고 저렇게 쓰고나가더라 진짜 고소가답임. 애초 필수 인력이먼 돈더주지 찌르지도 않음 ㅋㅋ 근처 다른기업에 알려줘야하지만 웃긴게 어차피 저런애들 바보임 ㅋㅋ 재취업못함 소문나거든. 일 엉망으러하고 난리치다나갔다고 조심하라고. 블라인드는 무슨 00씨라고 00기업 다녔는데 우리회사 면접오는데 혹시 아시는분하면 다암 . 솔직히 제일심한게 게임이랑 일러스트 이런거 어그분아는데 성격이상함 하면 바로 탈락임

cssn**** (좋아요 12개)

대부분의 취업자들에게 선망의 대상인 기업들도 정작 리뷰가 엉망인 이유는 당연하잖아 다 퇴사한 놈들만 쓰니까. 지말로는 회사가 족같애서 퇴사했다지만 짤렸는지 튕겨나왔는지 지가 조직부적응자인지 알게 뭐야. 회사 잘다니고 있는놈들은 속마음이야 어떤지 몰라도 블라인드 같은데 자기회사 디스 함부로 못한다.

sung**** (좋아요 11개)

월급받는 직원들 입장에선 회사에대한 불만이 항상 많은데 그걸 여과도 없이 저렇게 막 써댈수있으면 문제라고본다. 케바케 사바사인데... 물론 막되먹은 회사도 있지만. 저건 불공정하다본다. 근로자는 회사가안맞으면 퇴직하면되지만 회사는 폐업할수 없잖아.

clwm**** (좋아요 11개)

100명의 직원이 있으면 100명 모두가 행복할수는 없지. 기업이 정말 문제 많은 경우도 있겠지만, 1~2명 직원 때문에 곤란한 일을 겪는 회사도 있을듯. 기업을 평가하는 회사? 결국 남들의 컨텐츠로 돈 벌겠다는거 아닐까?

hgna**** (좋아요 19개)

능력없어서 짤리고 퇴사하면서 마음에 안들어 사실과 가른 악의적인 비방글을 써 피해를 주는건데 왜 ? 사실은 확인 했나

bbur**** (좋아요 14개)

저기 글싸지르는 애들 중 업무 제대로 한 애들도 거의없다는게 함정이지. 지들은 지들이 일을 제대로 한줄아는듯. 회사나 글쓴애들이나. 그래도 보면 결국 나간 애들 대부분은 거품만 엄청 껴있는게 현실.

kkul**** (좋아요 14개)

짤리고 욕얻어먹은 애들은 하나같이 무능하면서 회사가잘못했다고 하지... 직원이 월등하면 나갈까봐 벌벌떤다. 저런대우를받은건 너 나가란거야~~~ 지들이 일못하는 등 신이라고 인증들 하고있네ㅋ

soy5**** (좋아요 13개)

평판이 신경쓰면 따질게 아니라 니들이 고쳐라 남의집 귀한자식들한테 해코지 하지말고 지자식들이 똑같이 당하면 뒤집어질것들이

wogk**** (좋아요 13개)

잡플래닛 믿을만함. 더 중요한거 이거 꼭 기억하세요. 3점,4점 되는데 대부분 현직원이고 신고당해서 블라인드 된게 엄청 많고 하면 회사에서 작업한겁니다.

ddd2**** (좋아요 9개)

회사도 문제일수있지만 구직자도 인성 성품 개판인것들이 악의적인 글남기더라.. 구직자도 회사옮겨 재취업할때 전직장에서 어찌하고 퇴사했는지 서류떼오게했음좋겠다~똥피하게!

bana**** (좋아요 9개)

대한민국 직장인은 블라인드 아니었으면 반은 자살했다

scar**** (좋아요 8개)

불만없을땐 퇴사안하고 잘다님. 근데 일을 잘못하거나 직윈들간에 트러블이 생겨 어쩔수없이 권고사직을 시키는 상황이 생기기도하고, 근로자가 불만등이 쌓여 퇴사함. 그러니 억한심정 가지고 잡플xx에 글쓰니 악플만 쌓일수밖에. 회사가 근로했던 직원들 반대로 평가하는곳이 생겨서 평가글 남기면 별반 다르지않을듯ㅋㅋ 사람이란게 별차이없음~ 단지 위치가 다른거뿐. 회사를 어떤지 알고싶으면 장기근속자 비율을 보면됨

snah**** (좋아요 8개)

악의적으로 글남기는 사람들도 있지만 딱 몇시간혹은 하루정도 일해보면 답나온다. 체계적이지 않고 맡은 업무외에도 이것저것 잡부가 되어야 하는 현실이고 월급도 그마늠 더 올려주지않는다면 저런점수 생기겠지. 그리고 구직사이트 올릴때 5시까지 한다면서 왜 7시8시넘게 일해야되냐?? 뻥으로 적지마세요. 그러니까 저런점수받는거에요. 사람 인격 까내리는 언행 행동하지도마세요.

yann**** (좋아요 8개)

그냥 간단하게 '해당 기업의 리뷰 삭제요청 건 수'를 명하세요. 그건 틀린 사실도 아니고, 낮은 점수만 지워서 조작하는 회사는 그 또한 기록될 필요가 있는 거니깐. 좋은 리뷰 삭제요청하는 회사는 없겠지만, 삭제리뷰의 평점을 대놓고 알려주면 그러니깐 그냥 저렇게만 표시하면 다신 대놓고 말 못할 듯.

seoc**** (좋아요 9개)

퇴사하는 사람이 회사 좋은말 쓰겠나.. 자기가 잘못해서 회사에서 짤려도 회사탓 할텐데.. 대기업 다니다 짤리면 겁나서 나뿐말 제대로 못쓰고 능력없어 소기업 다니던 것들이 일도 못하면서 대우는 대기업 바라면서 회사 욕이나하고.. 이런 쓰레기 사이트는 믿지도 말고 없어지는게 정상이라고 생각함.

xhsl**** (좋아요 9개)

퇴사자가 굳이 귀찮게 로그인 하며 평점을 하겠어..저건 대부분 팩트..

aven**** (좋아요 8개)

직원들 근속연수랑 복지를 올릴생각을 안하고, 여럿 퇴직한 사람들이 누적된 비평을 남길정도면, 인력이 씨가 말라서 폐업함이 맞습니다. 회사가 어렵더라도 직원들에게 직접 투명하게 양해를 구하고, 뭐 하나라도 더 주려고 노력하는 오너의 모습이었다면, 퇴사한 직원들도 도리상 그렇게 평가를 못남기죠. 토지라는 소설에도 나오지만, 회사는 바로 사람입니다. 사람의 중요성을 모르는 오너밑에 있지 마세요. 여러분의 자존감을 해치고 인생에 낭비를 가져옵니다.

chan**** (좋아요 7개)

만족하는 시람보다는 불만 있는 사람들이 글을 올리니 다 믿을 건 못된다. 어차피 일방적인 주장이고. 본인은 뭘 잘못하고 있는지는 전혀 모르는게 대부분이니

xotl**** (좋아요 7개)

만약에 경쟁회사 죽이고 싶으서 알바사서 댓글작업하면 어찌 막을 수 있을까요?

daoo**** (좋아요 7개)

회사도 자영업자 되어가는건가? 배달 별점 테러가 생각난다

jjan**** (좋아요 6개)

공동우물에 침뱉는 격이지. 직원 중에 일도 못하고 인성 드러운데 개판치고 나가서 리뷰 작성한 거 보면 같은 직원이지만 내가 반박하고 싶을 정도임

rlag**** (좋아요 6개)

중 소 기업 80%가 인성미달 말그대로 쓰레기회사 참 만음

hanm**** (좋아요 6개)

구직자 개인 프로필에, 전직장 기업이 부여하는, 개인 Reference 점수도 도입되었으면....정말 제대로 된 사람뽑기 힘들다.....

sejo**** (좋아요 6개)

기업평가와 더불어 직원평가도 가능했으면 좋겠다. 공짜로 일한다고 해도 말리고 싶은 인간들도 있다. 직원이나 알바들 평가하는 앱 좀 누가 안 만드나.

hijj**** (좋아요 6개)

제발 이 플렛폼이 대기업들의 압박에 지지 않고 살아남았으면 한다. 무리하게 리뷰를 막으려고 온갖 압박과 로비 등을 시도할텐데 기업들은 이 리뷰 플렛폼을 잘 활용해서 사원들의 만족도를 높이고 업무 효율을 높일 생각을 했으면.. 어차피 기업 이미지는 아무리 가리려 해도 알려지게 되어있고 아무리 고용주라 할 지라도 정도를 넘어선 갑질과 무리하고 불공정한 업무 요구는 리스크로 남아있다 언젠가는 크게 터진다는 사실을 명심하시길.. 회사에 대한 애사심과 충성도는 돈으로 다 해결되지는 않는다는걸 좀 깨달았으면 합니다.

cto2**** (좋아요 6개)

문제 있어서 내보내거나 심지어 자기 발로 나가도 저런곳에 악플을 쏟아낸다더라. 회사에게는 실명 공개하고 해명할 수 있는 기회를 줘야지 공정하지.

주요 단어 분포

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단어	빈도수
기업	9
데이터	8
리뷰	7
정보	7
플랫	5
투자	5
회사	4
업체	4
구직	3
사이트	3
관계자	3
최근	3
요구	3
사례	3
활용	3
운영	2
자사	2
항의	2
구직자	2
제공	2
역할	2
당혹	2
업계	2
삭제	2
일종	2
직원	2
온라인	2
평판	2
결정	2
자료	2
전통	2
대체	2
서비스	2
은행	2
직장	2
연구	2