[뉴스분석] 이걸요? 제가요? 왜요?… 대기업 임원들, MZ세대 ‘3요’ 주의보 논란 여론 반응

이걸요? 제가요? 왜요?… 대기업 임원들, MZ세대 ‘3요’ 주의보

네이버 본문 요약봇

- 자동 추출 기술로 요약된 내용입니다. 요약 기술의 특성상 본문의 주요 내용이 제외될 수 있어, 전체 맥락을 이해하기 위해서는 기사 본문 전체보기를 권장합니다.

책임 의식이 기업이 바라는 인재의 최고 덕목으로 떠오른 것은 자기 권리에 대해 목소리를 높이는 Z세대의 출현에 따른 변화로 풀이된다.

대한상의는 "기업들이 인력의 핵심으로 떠오른 Z세대 요구에 맞게 수평적 조직, 공정한 보상, 불합리한 관행 제거 노력을 하면서 Z세대에게도 그에 상응하는 조직과 업무에 대한 책임 의식을 요구하는 것"이라고 분석했다.

유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "1990년대생이 본격적으로 경제 활동에 참여함에 따라 각 대기업 인사팀에서는 신입 사원들이 본인들 권리에 대해 목소리를 내면서도 그에 상응하는 책임을 지키는 자세를 갖췄는지도 중요하게 보고 있다"며 "취업한파를 이기려면 변화한 기업의 인재상을 꼼꼼히 파악하고 이에 맞춰 본인의 강점을 드러낼 필요가 있다"고 말했다.

이걸요? 제가요? 왜요?… 대기업 임원들, MZ세대 ‘3요’ 주의보

뉴스 분석

이 뉴스의 주제는 ['기업', '세대']으로 나타났습니다.

자주 언급 된 단어는 ['기업', '책임', '의식', '직원', '소통', '인재', '세대', '도전', '정신', '협력', '인사', '신입', '재상', '생각', '덕목', '조사', '최고', '요구', '조직', '본인', '채용', '전문', '올해', '중요', '국내', '분석', '권리', '목소리', '출현', '변화', '대한상의', '상응', '업무', '팀장', '사원', '임원', '지시', '최근', '그룹', '불만', '이메일', '직무', '금융', '최우선', '역량']등으로 나타났습니다.

네티즌들은 아이디 haha****의 "책임은 지기 싫고 보상은 받고싶고"라는 댓글에 가장 많은 관심을 보이고 있습니다.

댓글 (총 411개 중 상위 49개)

- 2023-01-31T01:46:22+0000기준

haha**** (좋아요 1498개)

책임은 지기 싫고 보상은 받고싶고

j_ep**** (좋아요 1000개)

나도 40대지만...그래도 문가녀석, 죄명이녀석 지지자들 많은 40대 50대 보단 엠지세대가 낫다,

kwk1**** (좋아요 498개)

그냥 자기 권리 챙기는건 능한데, 그만큼의 책임감은 부족하다는거. 하지만 그렇다고 MZ세대 전체가 다 그런것도 아닐테고. 그리고, 전과 4범과 민주당의 뻔뻔함과 막장행태에 가장 No를 외치는게 20대라고 하고.

magk**** (좋아요 346개)

전교조의 산물 쓰레기 종북 좌파 간첩조직 아웃

jaja**** (좋아요 369개)

Mz욕하기전에 mz가 저모양 저꼴로 성장하게만든 시스템을 전복해야하지않을까

don0**** (좋아요 115개)

극도의 개인주의...조직생활에 비협조적...얘네들은 꼰대가 싫다지만 그러는 얘네들도 비호감이기는 마찬가지...요즘 중간에 끼어있는 중간 관리자분들 고생이많습니다~

taip**** (좋아요 79개)

이런 현상은 비단 무슨무슨 세대들만의 특징은 아닌듯 합니다. 요새 직장인들은 대부분 이런 생각을 합니다. 다만 속으로만 하는냐 겉으로 내뱉냐의 문제일뿐이죠. 근본적으로 조직내에서 묵묵히 일한 사람에 대해 공정한 평가가 이루어지지 않기 때문에 이런 현상이 나오는 것 입니다. 조직들은 먼저 공정한 평가체계와 그에 상응하는 급여체계를 갖추고 있는지부터 살펴야 할 것 입니다.

john**** (좋아요 58개)

MZ 말이 틀린 것 없음. 다만 대한민국은 해고의 유연성이 있어야 함..

yttn**** (좋아요 43개)

요즘 되바라진 애들 많지..지 앞가림도 제대로 못하면서 따지기 좋아하는.. 기안서, 품의서에 맞춤법, 띄어쓰기 엉망진창이고, 요약정리도 안되고..

0auc**** (좋아요 41개)

이 문제는 전적으로 기업들의 잘못이다.. 젊은 것들, 오냐오냐하고 받아주니까 그런 거지.. 싸가지 없는 것들은 그냥 잘라버려라.. 기업문화에 맞출 수 있는 괜찮은 젊은이들도 줄 서있다..

send**** (좋아요 35개)

가장 큰 건 대학을 컨설팅으로 가서 개뿔도 할 줄도 모르면서 시키면 싫어하고 놔두면 안 시켰다고 멍때리고 있드라. 최악의 빠가들임.

0206**** (좋아요 29개)

좋은말로 개성넘치는자유분방 바꿔말하면 힘든업무기피하고 책임회피에 애사심은하나도없는거지 여차하면 퇴사까지~

gdad**** (좋아요 28개)

이걸요? 제가요? 왜요? 다음엔 정말요? 꼰대세요?

obey**** (좋아요 27개)

이 정도면 언론에서 이야기하는 MZ세대는 사회 부적응자 그 자체인듯... 나도 나이로는 MZ세대로 분류되기는 하던데 MZ세대라는 단어 자체가 없어졌으면 좋겠다...

lfis**** (좋아요 24개)

내보네....세상에 사람은 많아...안되면 외국인써....예의도 책임감도....다 있어야지

wldb**** (좋아요 24개)

M세대는 40넘었고요...Z세대는 20도 안된 애들도 있는데, 같이 묶지말라니까?

jing**** (좋아요 19개)

회사에서 3진 아웃 제도가 절실히 필요한것으로 보인다 일은 하기실코 돈은 더 가져가려는 싸가지(몇몇) 들은 사회에서 퇴출되야 맡다고 본다

sul4**** (좋아요 17개)

민노총부터 정리하고 근로자법도개정해라 지들이잘못하고도뉘우치는게없이 법운운하는것들이요즘젊은것들이다

leeh**** (좋아요 23개)

MZ들아 애사심 그딴거 다 필요없다 준 만큼만 일해라 나이 차면 쫓아내려고 혈안이다 일하는 동안 다음에는 뭐 먹고 살지 준비하고

ljhl**** (좋아요 18개)

요즘 MZ세대들 권리는 주장 하면서 자신의 의무는 대수롭지 않게 생각한다. 자신이 해야할 일 의무를 다하고 거기에 따른 권리를 주장하기를 바란다. 아는분 회사에서도 업무평가 하위로 받았다고 불만 품고 회사분위기 망친 직원이 있었다 다른 사람들 일할때 본인은 놀고 있었는데 말이다. 물론 열심 사는 MZ세대들도 있다.

enig**** (좋아요 13개)

요즘 젊은세대들에게는 일을 좀더 효율적으로 할 수 있는 방법도 가르쳐주고 싶지도 않다... 좀 알려주려면 뭔참견이냐라는 식으로 받아들이니 맨땅에 헤딩하게 두고 머리가 좋아 잘 적응하면 계속 같이 일하고 머리 나빠 적응 못하거나 꼼수만 부리면 잘라내는거지... 요즘 직원 하나 채용하면 들어가는 비용도 만만치 않으니...

ckj4**** (좋아요 10개)

배때기가 쳐불렀지.. 드러우면 그만둬 들어올 사람들 줄서있다

minc**** (좋아요 9개)

미국처럼 상급자와 수평적 관계를 원하나 그러면 해고도 미국처럼 쉽게 하는게 맞지 ㅋㅋ

ghks**** (좋아요 9개)

내가 30대 중후반인데.. 이게 문제가 심각한게 머냐면 나처럼 중간에 어정쩡한애들은 회사에서 mz 눈치보는데 중간위치에있는애들은 빡쳐서 눈돌아감 정작 본인들 아래서 열심히 한 사람들은 당연하다 생각하고 mz들 잡을려니 눈돌아감 천천히 예전부처 맞춰가야했는데 일끝나면 술이나 먹자 하는 문화에서 정작 일잘하는 애들보다 잘비비는 애들이 머 좋은 성과 받는 문화 때문임.. 골머리들 썩겠음

butt**** (좋아요 9개)

알바할때부터, 책임은 없고, 째고 도망가고, 문자 한통 보내서 , 일한 돈이나 챙기고, 뭐 그렇게해도 , 아무도 뭐라하는 사람없고, 도리어 니 권리 잘 챙겼다고 말하는 , 시대정신에 사는 세대니까!!! 당연한거 아님?? 다 미쳐사는 세상에 , 정신 멀쩡한 소리하면, “꼰대 틀”. 단어로 쉴드 쳐서 도리어 상대를 모욕하기 일수인 세댜

ccr0**** (좋아요 8개)

MZ는 좀 극단적임. 90년대랑 2000년대 20대들까진 세대적 특성, 단체적 성향이 강해서 파악하기가 어렵지 않았는데 특히 요즘 Z세대 애들은 개개인이 다 달라서 쉽게 파악이 안되고 예상불가임. 책임감 있고 예의바르고 성실한 애들은 정말 예전세대들보다 더 똑똑하기도 하고 넘 괜찮은데 반면에 이기적이고 책임감없는 애들은 무개념의 끝판왕, 저건 부모가 있긴 한가 싶음

pilh**** (좋아요 8개)

무조건 해고가 가능하게 만들어야 한다 .. 미국처럼 .. 그것만이 기업경쟁력 키우는 유일한 방법이다.. 면접때랑 다른 태도 철밥통 정신 거기서 모든 문제가 시작된다..

posl**** (좋아요 8개)

3요? 생각할 필요 없이 잘라버려라. 어차피 쓸모 없는 인간들이다.

slim**** (좋아요 7개)

3요는..해고의 유연화 시행하면 그날부로 바로 치료되는 병임.

ddda**** (좋아요 7개)

법부터 바꿔야 함 너무 불공평함 노동자가 벼슬이고 사장이 죄인인 세상

oney**** (좋아요 7개)

이게 전부 이해찬 하골이만들어놓은 전교조 합법으로 그당시 교육받은 아이들의 의식구조다 이처럼 교육이 한번 잘못되면 100년은 답이없다 탁현민 봐라

wjdg**** (좋아요 7개)

누가봐도 윗사람이해야할일을 다 짬당할때 나오는 소리가 이걸?내가?왜? 아님?ㅋㅋ

ss-c**** (좋아요 6개)

문제는 들어갈때랑 들어가서 다른거지 ㅋㅋ . 4050 욕하면서 니들이 그렇게 갑질가능한게 좌파가 해고 못하게 만들어서 그런건지는 모르는 바보들 ㅋㅋㅌ

duge**** (좋아요 6개)

우리회사 신입은 하루종일 어디 짱박혀 있다가 일도않하고 뭐 물어 보면 네? 네? 네?만 시전한다 어휴

now7**** (좋아요 6개)

뽑아만주면 뭐든다할것처럼 하지만 뽑고나면 회사의 이익이고 나발이고 난 월급만받으면되고 내권리만이 최우선이 되는 내로난불. 그냥 지밖에 모르고 이기심으로 똘똘뭉쳐진 세대다.

mona**** (좋아요 6개)

그.. 뭐라고 해야 하나. 단순히 자기 귀찮고 싫은 걸 “부당”으로 인식하는 사회성 제로인 애들이 많아진 느낌은 있음. 물론 과거 세대처럼 사축으로 살아선 안 되지만, 회사에서 월급받는 걸 부모님께 용돈받는 수준으로 생각하는 애들이 있단 것임..

kimh**** (좋아요 6개)

취업하고싶은애들 차고 넘친다 자격미달이면 바로바로 짤라라

jyj3**** (좋아요 6개)

우리사회 모든 부모들이 자식에겐 힘든 일 귀찮은 일 시키지 읺았고 지나치게 위해 기른 닷인것 같다 받는데만 익숙하고 자기가 남을 위한 일도 해아된다는 생각도 할 줄 모르게 만든 부모의 책임이 크다.

papr**** (좋아요 7개)

예전하고 다른건 없다.다만 마음속으로 하냐 눈치없이 겉으로 내뱉냐가 다른거지.요즘애들은 말을 건낼때 생각없이 그냥 내뱉는다.필터가 없음.심지어는 잘못한것도 모르고 당당함.그리고 본인이 궁지에 몰리고 불리해지면 무조건 꼰대라고 한다.ㅋㅋ

hoyo**** (좋아요 6개)

솔직히 기업입장에선 신입 뽑기보단 데리고있던 직원 더 데리고있는게 훨씬 낫다.. 요즘애들 들어와 일하긴 싫어하고 불만많고, 돈은 엄청 밝힘.

gusd**** (좋아요 6개)

권리의식만 지나치게 교육한 결과! 책임은 오로지 사회와 어른에게 돌린 김제동식 사고의 결과

kjo5**** (좋아요 6개)

Z특징 세상 제일똑똑하고 지가 제일 잘하는냥 하면서 지가 잘못한일은 남 핑계대기바쁨

supp**** (좋아요 5개)

개인주의가 아니라 이기주의임 문법은 고사하고 맞춤법도 제대로 안된 애들이 천지에 그거 지적하면 꼰대인 세상 ㅋㅋ

bigy**** (좋아요 5개)

요즘 mz세대 서울대 나와도 문제풀이 기계이지 현업에서 창의력이나 이해도가 실망스런수준이다. 학교에서 배우지못한 현실최고 기술들앞에서 배우고자하는 의욕과 창의성없이 무슨 왜요? 제가요? 한심할 노릇이지

sink**** (좋아요 5개)

이걸요?제가요?왜요? ㅋㅋㅋ 그냥 퇴사하세요

udh9**** (좋아요 5개)

무책임하고 무능한 엠지세대들이 싫으면 책임감 강하고 베테랑들도 많은 중장년들을 적극 고용하라 이기야!! ㅋㅋㅋ

ses8**** (좋아요 5개)

예전 세대처럼 피해받으면서 살고싶지 않다는 생각이 너무 거대해져 버려서 손해는 죽어도 보기 싫다는 생각으로 변질되었다

chee**** (좋아요 5개)

미국에서는 이걸요? 왜요? 했다가는 해고되는데.. 우리나라 좋네요.

kk60**** (좋아요 5개)

MZ, MZ, MZ...꼬리가 몸통을 흔드는 모습이다. 조직문화에 적응하는 신입은 승승장구 할 것이고, MZ외치는 것들은 조만간 보따리를 싸겠지...

주요 단어 분포

- 뉴스 기사에서 언급된 단어의 빈도 수를 측정하여 표시됩니다.

단어	빈도수
기업	13
책임	9
의식	7
직원	6
소통	5
인재	5
세대	5
도전	4
정신	4
협력	4
인사	4
신입	4
재상	3
생각	3
덕목	3
조사	3
최고	3
요구	3
조직	3
본인	3
채용	3
전문	2
올해	2
중요	2
국내	2
분석	2
권리	2
목소리	2
출현	2
변화	2
대한상의	2
상응	2
업무	2
팀장	2
사원	2
임원	2
지시	2
최근	2
그룹	2
불만	2
이메일	2
직무	2
금융	2
최우선	2
역량	2